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新的课程和资源,推出

 

澳门赌场信息技术与人力资源,2020年安全澳门赌场训练报价二期合作。训练装备员工的知识和技能来保护自己,并从网络大学风险在家里,在办公室还是在国外。寻找从学习系统管理员的入学通知(noreply@sumtotalsystems.com),有说明书。 学到更多。

 

connectingu是人才发展的在线学习门户网站,其中专职教师和工作人员,杂项工资员工和兼职教师能够教师指导的研讨会,访问在线课程,工作辅助工具和资源注册。访问 connectingu 与CAS登录项。

证书课程结合面对面和在线课程侧重于知识,技能和行为需要在各种澳门赌场角色的成功。总学习时间为每个证书大约7小时。
在人的类提供每月的在线课程随时可用。员工有六个月的时间完成从他们注册时的证书,可以在自己方便参加课程。登记的日期前完成了一年内的任何课程可以用来满足要求。一旦所有课程完成,请电邮 人才发展 请求完成的证书。
 

管理要点

谁应该参加:

员工谁在管理或监督作用或谁领导团队

开始你的证书课程,请访问: connectingu。

培训班:

以下课程都要求获得结业证书:      

  • 教练和管理工作场所冲突
  • 充分利用团队优势
  • 设定目标和绩效评估
  • 校园安全和福祉(在线)
  • 公平劳动标准法案概述(在线)
  • 招聘成功(在线)
  • 假政策概述经理(在线)
  • 遴选委员会培训(在线)

澳门赌场金融

谁应该参加:

澳门赌场员工与财务责任

开始你的证书课程,请访问: connectingu。

培训班:

以下课程都要求获得结业证书:

  • udataglance车间
  • 用高强枢轴表总结udataglance数据
    • 第1部分:财务汇总数据
    • 第2部分:语句视图数据
    澳门赌场财务基础(在线)
    • 第1部分:财务概况
    • 第2部分:澳门赌场金融系统
    • 第3部分:金融交易和来源
    • 第4部分:财务报告和资源
  • 介绍转账凭证Web表单(在线)

澳门赌场小时基本面

谁应该参加:

澳门赌场员工小时职责

开始你的证书课程,请访问: connectingu。

培训班:

  • 卓越的客户服务沟通技巧
  • 必要的沟通技巧
  • 公平劳动标准法案概述休假政策概述(在线)
  • 离开政策概述(在线)
  • JED Web表单(在线):
    • 概观
    • 员工离职
    • FMLA叶
    • 聘用非职工受益
    • 更新员工的工资(即将推出)
    • 转让,推广和降级
  • 澳门赌场导航业务(在线)
  • 在澳门赌场支付得起的医疗行为(在线)
  • 对于修改后的I-9表格培训(在线)
  • 使用澳门赌场 Web表单系统(在线)

人才发展提供到部门和单位咨询服务,设计和便于定制的车间,工作人员务虚会和团队建设计划。 

如何开始:

  • 考虑您的团队建设技能或bolstering团队动力,以满足业务需求的学习需求。想想会是什么样的成功像车间后。
  • 完成 定制车间申请表 描述你的要求。
  • 人才开发人员将安排远程会议,规划和安排您的车间。研讨会是免费的,但对于材料,大学不许可有可能是费用。

车间目前远程托管,使用变焦的成套支持小组讨论,投票和头脑风暴活动互动功能。已进行会话的一些例子包括:

  • 致力于卓越的客户服务
  • 有效沟通
  • 制定积极的和有弹性的工作场所
  • 集团规划和解决问题的能力
  • 经理和主管发展
  • 运行有效的会议
  • 工作作为一个高绩效的团队

小时图册 (附录培训,学习和系统)是一个资源为那些谁需要更多的了解小时的活动,特别是那些谁处理小时的形式全面收集。图谱是由类,如招/租赁和初始启用组织。每个类别中存在的与链接的文档和培训人力资源相关的活动列表。一个超过30工作辅助工具对于那些谁处理人力资源的最常用的web表单也包括上市。

学习关于 所需的培训,具体澳门赌场-信息,所有员工都应该知道,以及推荐的学习基于整个大学的各种角色。

绩效管理是一个过程,管理者和员工一起工作规划,监测和审查员工的工作目标和组织整体的贡献。不仅仅是一个年度绩效考核,绩效管理是设定目标,评估进展,并提供持续的指导和反馈,以确保员工达到他们的目标和职业目标的连续过程。

经理和主管

 

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我们的服务

  • 与个人和单位,以确定学习需要咨询
  • 监督员工学习门户网站, connectingu
  • 开发人以及在线课程

发电子邮件给 talent-dev@udel.edu 或者302-831-1533致电人力资源。