人才发展
新的课程和资源，推出
澳门赌场信息技术与人力资源，2020年安全澳门赌场训练报价二期合作。训练装备员工的知识和技能来保护自己，并从网络大学风险在家里，在办公室还是在国外。寻找从学习系统管理员的入学通知（noreply@sumtotalsystems.com），有说明书。 学到更多。
十月即将开始的课程
证书课程
专业效果
技术
connectingu是人才发展的在线学习门户网站，其中专职教师和工作人员，杂项工资员工和兼职教师能够教师指导的研讨会，访问在线课程，工作辅助工具和资源注册。访问 connectingu 与CAS登录项。
证书课程结合面对面和在线课程侧重于知识，技能和行为需要在各种澳门赌场角色的成功。总学习时间为每个证书大约7小时。
在人的类提供每月的在线课程随时可用。员工有六个月的时间完成从他们注册时的证书，可以在自己方便参加课程。登记的日期前完成了一年内的任何课程可以用来满足要求。一旦所有课程完成，请电邮 人才发展 请求完成的证书。
管理要点 |
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谁应该参加： |
员工谁在管理或监督作用或谁领导团队 开始你的证书课程，请访问： connectingu。 |
培训班： |
以下课程都要求获得结业证书：
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澳门赌场金融 |
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谁应该参加： |
澳门赌场员工与财务责任 开始你的证书课程，请访问： connectingu。 |
培训班： |
以下课程都要求获得结业证书：
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澳门赌场小时基本面 |
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谁应该参加： |
澳门赌场员工小时职责 开始你的证书课程，请访问： connectingu。 |
培训班： |
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人才发展提供到部门和单位咨询服务，设计和便于定制的车间，工作人员务虚会和团队建设计划。
如何开始：
- 考虑您的团队建设技能或bolstering团队动力，以满足业务需求的学习需求。想想会是什么样的成功像车间后。
- 完成 定制车间申请表 描述你的要求。
- 人才开发人员将安排远程会议，规划和安排您的车间。研讨会是免费的，但对于材料，大学不许可有可能是费用。
车间目前远程托管，使用变焦的成套支持小组讨论，投票和头脑风暴活动互动功能。已进行会话的一些例子包括：
- 致力于卓越的客户服务
- 有效沟通
- 制定积极的和有弹性的工作场所
- 集团规划和解决问题的能力
- 经理和主管发展
- 运行有效的会议
- 工作作为一个高绩效的团队
该 小时图册 （附录培训，学习和系统）是一个资源为那些谁需要更多的了解小时的活动，特别是那些谁处理小时的形式全面收集。图谱是由类，如招/租赁和初始启用组织。每个类别中存在的与链接的文档和培训人力资源相关的活动列表。一个超过30工作辅助工具对于那些谁处理人力资源的最常用的web表单也包括上市。
学习关于 所需的培训，具体澳门赌场-信息，所有员工都应该知道，以及推荐的学习基于整个大学的各种角色。
绩效管理是一个过程，管理者和员工一起工作规划，监测和审查员工的工作目标和组织整体的贡献。不仅仅是一个年度绩效考核，绩效管理是设定目标，评估进展，并提供持续的指导和反馈，以确保员工达到他们的目标和职业目标的连续过程。
经理和主管 |
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我们的服务
- 与个人和单位，以确定学习需要咨询
- 监督员工学习门户网站， connectingu
- 开发人以及在线课程
发电子邮件给 talent-dev@udel.edu 或者302-831-1533致电人力资源。