澳门赌场劳动力 - 常见问题解答

常见问题解答

访问系统

在人力资源系统中没有活跃的员工将无法进入澳门赌场劳动力。一旦处于活动状态,员工将在下一夜更新期间为澳门赌场劳动力系统提供。 杰德和/或其他分配的有效日期也会影响员工记录从人力资源系统向澳门赌场劳动力送入澳门赌场的时序。

主管或计时员将需要跟踪员工工作的时间,并将在系统中进入时间表进入时间表。 

澳门赌场劳动力目前没有提供应用程序。如果选择,移动访问将允许用户在其设备上保存快捷方式。

是的,您拥有互联网访问的任何地方您将能够查看您的时间表。

当员工无法访问澳门赌场劳动力时,员工的主管或计时员将负责进入员工时间表上的时间。

本科生,研究生MISC工资员工,以及当地的439名员工将在澳门赌场劳动力中时钟。兼职专业人士,补充专业人士,NPD员工和SRG员工将不会通过澳门赌场劳动力支付。

当您因激活主管代码时,管理人员和/或计时人员无法再看到任何与该代码相关的员工。

如果部门的不同监督员需要批准时间,则部门可能需要多个主管代码。

常见问题解答

休假时间

当员工提交它们时,过去日期的请求(TORS)的时间不需要批准。 Manager 1和TimeKeeper 1接收这些类型的请求的通知。任何未来的日期都需要批准,并将向经理发送批准电子邮件。

在“审核时间OFF请求”中的“审核时间”部分中,所有TORS在澳门赌场员工中可见。

有关如何对批准的策略进行更改的详细信息,请参阅我们的 培训教材。在这里,您将找到一个视频和乔布斯援助“如何编辑或取消tor'

请电子邮件 udworkforce@udel.edu 详情包括;日期,req id和要更改的信息。

关于需要批准的休假请求的电子邮件仅发送给Manager 1(直接主管)。有4种不同的方法来批准休假请求,其中一个是通过电子邮件(其他是移动,主屏幕和审查时间请求)。该电子邮件包含一个链接陈述“点击此处批准此时间请求。”通过单击该链接,您正在批准TOR。这就是为什么它自动批准它。

您试图通过先前已获批准的电子邮件批准托尔。

您没有能够将批准者或副本添加到一个时间OFF请求(tor),但是,可以使用多种解决方法。通知电子邮件可以转发给适当的人。替代监督员和计时者可以通过报告和员工/组日历访问此信息。员工,经理,计时员,人力资源管理人员和CBO有能力安排报告,并将其电子邮件发送给特定的员工(EX。将索赔报告预定会向整个部门发送给部门管理员或者个别员工)。

澳门赌场劳动力是“新的”时间和考勤系统 - 该系统将替换休息过程的时间,并将更换澳门赌场时间。

所有休假请求将在新系统中处理。管理者,计时员和人力资源管理人员可以访问系统内的这些请求。只有经理1将收到批准通知,提出提交批准。 

澳门赌场劳动力将允许您向2020年6月1日的时间提交时间请求。如果您在6月1日之前没有提交的时间,则需要报告时间。 udworkforce@udel.edu 进行调整。

是的,2020年8月31日之后的任何批准的时间请求将携带到新系统。

余额视图的时间 将继续在WebViews中提供,供您查看留下的历史请求。这些请求也存储在篮子和/或归档选项卡中的WebForm中。

如果请求已经批准在2020年8月31日之后请求的时间,请求仍然有效,并且将手动转移到新系统

您将无法再能够在2020年7月20日之后使用RFL WebForm。20020年9月6日开始,您将在澳门赌场劳动力中使用off要求提交您的请求。

全日制员工需要登录澳门赌场劳动力以提交休息时间。请参阅我们的 培训教材 关于如何提交,编辑和取消休息请求。

请参阅我们的 训练材料 如何批准休息时间。

澳门赌场 Workforce允许输入过去的时间。这些类型的请求由系统“自动批准”,并将信息电子邮件发送给员工的经理。

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平衡

请联系您的人力资源经理或计时员。如果需要差异或调整,他们需要审查您的余额,如果需要进行差异或调整 平衡调整表格。

在澳门赌场乐队中跟踪休假余额并在时间表上可见。请参阅我们的 培训教材 有关如何查看余额的其他详细信息。

在Timesheets上的澳门赌场劳动力中,留下余额可见。请参阅我们的 培训教材 有关如何查看余额的其他详细信息。

随着澳门赌场劳动力系统的推出,依赖病假银行被重置。无论事先用法如何,员工都达到45小时的余额,截至9月1日至2012年。展望未来,依赖病假银行将重置每个日历年。

与2020年7月1日的休假应计限制的变化相结合,澳门赌场劳动力系统将在2021年12月31日之前不会清除假期限制。在宣布时,已经配置了澳门赌场劳动力,这是无法解决。这将在今年年底之前更新。

应计数不再发生在16日,但将在月底发生。

澳门赌场劳动力的余额截至8月31日,2020年8月31日,其中包括每月应计数。这些8月1日期间的余额于6月1日加载,以允许员工提交任何过去的休息时间(TORS),以确保时间予以适当扣除。

常见问题解答

时间表条目和批准

员工应立即退出该分配,并在他/她的经理/计时箱上对时间表进行评论。员工还应提醒他们的经理/计时员此错误,因为需要删除不正确的信息,然后添加到正确的分配。

公平劳工标准要求不豁免工作人员来追踪他们的时间。 澳门赌场 Workforce Timesheet是跟踪他们的时间的推荐方法。员工也可以使用 空白时间表 可在薪资网站上提供。请参阅我们的 训练材料 关于如何追踪非豁免人员的时间以获取其他详细信息。

员工的经理或计时嘉宾需要在时间表上输入员工的那段时间。

请参阅我们的 训练材料 有关如何处理这些修正案的其他详细信息。

是的,员工能够在评论框中对其时间表进行评论。

批准者需要在主管代码上市,作为主管,主管备用,计时员或计时者交替,以便访问澳门赌场劳动力以批准时间。人力资源经理和业务人员的新角色也能够批准时间。

应继续使用a的非豁免加班 S-Contract WebForm。

不,时间是根据他们的计划预先填充默认时间。个人可以进行必要的调整。

如果他们在大学假期工作,每小时学生和杂项工资员工会收到假期付款。假日工资是他们每小时的2.5倍(假期支付+ OT)。

使用澳门赌场劳动力for flsa跟踪非豁免员工的目的是推荐方法,是可选的。部门可能会继续使用他们的内部练习,如此选择。这些内部做法已被留给该部门来定义。如果决定利用澳门赌场劳动力,我们可以提供一些指导方针/建议:

非豁免员工应每月两次向其监督员提交他们的时间表(根据半月报日期)。时间表应在薪酬日期前2天提交。在提交之前,他们应该验证其时间表反映适当的信息 - 输入/输出时间是准确的,任何OT都已记录,并且已提交任何支付期的任何特性(即使提交时间表也可以提交这些费用)。如果他们的时间表没有更改,他们无需单击“保存”,则只需提交时间表即可。

很可能是员工的时间表未获批准。请运行时间表批准历史报告以验证是否是这种情况。如果是这样,部门将需要修改时间表,进行任何必要的更新,然后批准修正案。根据完成时的定时,时间应该包含在下一个BW或SM付费中。有关详细信息,请参阅我们的 培训教材。在这里,您将找到一个视频和乔布斯关于修改和复古时间表的援助。

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角色

大学商务官(CBO),人力资源管理人员和记者/观众是新角色。

CBO和人力资源 Manager角色可以访问编辑和批准时间表。人力资源经理可以批准休假请求,并能够代表雇员提交休假时间。

记者角色是一个新的和可选的角色。如果大学或部门选择利用此角色,它可以为用户提供查看时间表,打印时间表(备用拨款)和运行报告。通过完成,可以分配给此新角色 人力资源监督员更新WebForm 并识别报告器插槽中的指定个人。如果您有大量的超级主管代码可以更新发送请求 hr-it@udel.edu. 协调大众更新。

Manager 1,Manager 2,Manager 3,Timekeeper 1,TimeKeeper 2,记者,业务官员和人力资源经理。有关角色的更多详细信息,请访问 澳门赌场劳动力。

管理者,计时员和记者角色被分配给主管代码表中定义的员工。商业人员和人力资源管理人员由人力资源部维持。可以通过人力资源 Supervisor更新表单更新主管代码表。

主管代码表

员工的经理,计时员和记者基于该员工人力资源记录上列出的主管代码。如果个人访问或正在接收不应该更新的员工代码或者需要更新主管代码的通知,或者需要更新员工的人力资源记录。您可以通过审查其验证员工记录上列出的主管代码 劳动就业数据视图 在Webviews。该 主管代码列表 可以审查以确定是否应该使用不同的主管代码。

请注意访问依赖于主管代码的角色:

  • 监督员 - 时间表和时间OFF请求编辑/批准访问
  • Supervisor Alt 1 - 时间表编辑/批准访问
  • Supervisor Alt 2 - 时间表编辑/批准访问
  • 计时嘉宾1 - 时间表和时间请求编辑/批准访问
  • 计时员2 - 时间表编辑/批准访问
  • 记者 - 查看访问

如果您需要帮助完成HR Supervisor更新WebForm,请联系人力资源-It@udel.edu。如果您需要咨询才能完成jed以更新员工记录上列出的主管代码,请联系 hrsystemsadmin@udel.edu..

常见问题解答

分配

最初雇用学生的部门将成为学生的家庭部门,但是,如果他们在其他部门工作,那些部门将被列为该学生的额外任务。

通过完成新的薪酬附加分配WebForm,可以永久修改额外分配的资金来源。在时间表上的澳门赌场劳动力中也可以暂时修改资金。

薪酬附加赋值WebForm上的结束日期可以通过完成新的薪酬其他分配WebForm并更新该分配来修改。如果结束日期已通过,您将无法修改该日期。

附加分配表格上的结束日期是可选的。

不,员工可以有任何数量的额外分配。

任何已通过访问请求访问访问的员工:人力资源 Web系统WebForm将能够提交薪酬额外的分配WebForm。

如果他们有一个额外的分配,您可以询问员工,否则您可以启动新的薪酬其他分配WebForm。

是的,替代的监事和/或计时者可以拥有不同的部门代码。

是的,就像任何其他Web表单一样,可以在薪酬附加分配WebForm上添加批准者。

常见问题解答

附表

联系你的人力资源联络让他们知道 人力资源位置更改WABForm 需要提交以使用正确的时间表更新PS作业记录。一旦您的计划更新,您将来的时间表将以正确的时间表填充。如果有关于如何提交人力资源位置更改WebForm的疑问,请联系 hrsystemsadmin@udel.edu..

澳门赌场劳动力不会确定我们的非豁免员工的支付。要在澳门赌场劳动力中更新您的时间和时间表,您的部门需要通过提交一个提交的计划来更新您的计划 人力资源位置变更形式.

常见问题解答

工作研究

如果在薪酬额外的分配WebForm完成后给出了工作学习奖,那么该部门将需要完成一个新的 支付其他分配WebForm 改变该分配以反映工作研究。如果您无法对现有分配进行更改,则希望结束当前分配并使用工作学习信息创建新的赋值。

工作学习浏览视图 提供此信息。您还可以在“工作研究”选项卡中查看澳门赌场劳动力的员工时间表,查看奖励金额。

不,系统将自动收取部门100%的工作学习资金耗尽或当学生没有资格使用工作学习资金时。

如果在薪酬额外的分配WebForm完成后给出了工作学习奖,那么该部门将需要完成一个新的 支付其他分配WebForm 改变该分配以反映工作研究。如果您无法对现有分配进行更改,则希望结束当前分配并使用工作学习信息创建新的赋值。

不,系统将在工作学习资金耗尽或学生不符合条件时自动向部门自动收取100%。

常见问题解答

其他

A 杰德 需要为员工处理员工作为其主要任务的薪酬率变更。

A 支付其他分配WebForm 需要提交以更新任何额外工作的每小时率。

如果需要在特定时间切片上更改速率,可以使用澳门赌场劳动力中的速率覆盖列进行,以将每小时率更改为不同的速率,而不是员工的记录。

这不是在澳门赌场劳动力中跟踪的。请联系您的人力资源与关于跟踪FMLA的问题。

FLSA调整是一个计算生成的支付代码,其指示FLSA混合速率与时间表定期计算之间的差异。请参阅指南 FLSA加班费.

澳门赌场劳动力提供管理人员,计时员,人力资源管理人员和商业人员将其权限暂时向另一个人分配的能力。请参阅我们的 培训教材 有关如何委派您的权限的其他详细信息

是的,薪酬期限结束提醒电子邮件将转到监督员,计时员和尚未获得批准的每张表的交替。

对于管理人员,计时员和记者,请检查并验证 主管代码表。对于人力资源管理人员和商界人员,请联系 人力资源.

有关临时更改,您可以在Timesheet上更新澳门赌场 Workforce中的计划。请参阅我们的借助 培训网站 有关如何更新计划的其他详细信息。

对于对员工的工作时间表进行永久变更,请填写一个 位置变化形式.

员工的经理,计时员和记者基于该员工人力资源记录上列出的主管代码。如果个人访问或正在接收不应该更新的员工代码或者需要更新主管代码的通知,或者需要更新员工的人力资源记录。您可以通过审查其验证员工记录上列出的主管代码 劳动就业数据视图 在Webviews。该 主管代码列表 可以审查以确定是否应该使用不同的主管代码。

请注意访问依赖于主管代码的角色:

  • 监督员 - 时间表和时间OFF请求编辑/批准访问
  • Supervisor Alt 1 - 时间表编辑/批准访问
  • Supervisor Alt 2 - 时间表编辑/批准访问
  • 计时嘉宾1 - 时间表和时间请求编辑/批准访问
  • 计时员2 - 时间表编辑/批准访问
  • 记者 - 查看访问

如果您需要帮助完成HR Supervisor更新WebForm,请联系人力资源-It@udel.edu。如果您需要咨询才能完成jed以更新员工记录上列出的主管代码,请联系 hrsystemsadmin@udel.edu..

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