大约小时

人力资源

贾里德aupperle 临时副总裁 831-1260
艾比·派尔 助理副总裁
831-1260
kierston格拉西 SR。金融分析师 831-6739

人力资源业务伙伴

基思·福涅尔  主任,人力资源业务伙伴 831-1041
尼梅特altiyaprak 小时通才/ CAS 831-8783
卡伦底注 HR通才/设施 831-2622
阿曼达·布恩 人力资源经理/ CHS 831-4711
希拉·博伊尔   HR通才/设施 831-1732
凯特·博韦 人力资源经理/ CEHD 831-2313
乔爱丽丝卡萨普拉 人力资源经理/设施 831-1522
珍娜查韦斯 人力资源经理/ CAS 831-0481
凯西corbitt Divisional Director, Talent Management Development & Alumni Relations 831-7089
madelynn小数怕长计 人力资源经理/ CEOE 831-8043
肖恩·奥克斯 副主任, Talent Management Development & Alumni Relations (302)252-7735
杰西卡罗明坚 员工参与协调员 831-6294
克丽丝希恩 人力资源经理/ COE 831-7800
凯瑟琳·古德 小时通才/ canr 831-4900

战略行动

darcell格里菲斯 联想副总裁,战略运营 831-2171
欢乐布兰福德 人力资源助理 831-2171
詹妮弗bredemeier Manager, 好处 Analytics & Administration 831-2984
朱莉船员 人力资源助理 831-2171
doretha戴维斯 人力资源助理 831-1128
邓丽君格特 退休专家 831-6349
杰森gargani 人力资源记录管理专家 831-2729
朱莉绿林 福利专员 831-1647
凯特·胡克斯特拉 薪酬经理  
凯瑟琳记 记录管理员 831-0862
艾琳marchlik 补偿分析师  
吉塞拉麦肯齐 好处 Systems & Leave Administration Manager 831-6651
艾琳莫邪 人力资源数据专家 831-8983
凯西内林格尔 SR。福利专员 831-8823
玛丽亚湖pellicone 行政专家 831-0713
福瑞达雷诺兹 利益协调 831-6013
tashiana罗宾逊
小时运营经理 831-0571
阿曼达松弛 人力资源数据专家 831-0861
丽莎varnes 福利专员 831-8039

人才发展

艾伦·勒平 培训和发展专家 831-0269
琳达·史密斯
SR。培训和发展专家 831-8853

Employee & Labor Relations

布鲁克轻微,彼岸。 Director, Employee & Labor Relations
831-1523
珍妮弗·布朗 行政助理II 831-2414
胡安妮塔骗子
劳动者报酬/失业专家 831-8305
佳丽哈姆
Employee & Labor Relations Specialist 831-2769
森纳·苏亚雷斯 Assistant Provost, Faculty Affairs & HR 831-2268

人才解决方案

洛瑞科瓦尔 临时主任,人才解决方案 831-8454
院长戴维斯 教学设计 831-8307
krissy希克曼
人才协调员上岗 831-6915
汤姆·朱利安 人才获取程序 831-4310
卡伦·蒙大拿 行政助理III 831-1533
cristen史密斯
Talent Engagement & Onboarding Specialist 831-6152
玛丽亚柏油
人才协调员上岗 831-2718
shervonne威尔逊
SR。人才招募专家 831-7427
凯西惠特利
数字通信 831-2431

工资表 & HR Systems

尤尼斯haboussi 董事,薪酬和人力资源系统
831-2896
阿曼达艾伯森
发薪业务经理 831-8677
彼得argueta 工资协调员 831-8677
戴安娜·布林克利
副主任 831-6151
王心凌康奈利 金融分析师我 831-3833
南希·戈尔茨坦 经理,人力资源系统 831-6153
谢丽尔·麦克法登 经理,工资系统 831-8563
温迪·莫斯利
资深薪资系统分析师
831-1731
维罗尼卡·普里切特
工资系统专家 831-6150
凯瑟琳·泰勒
外国国家协调员 831-3304
杰米墙 SR。人力资源信息系统分析师 831-8870
凯西·威尔逊 人力资源信息系统分析师 831-0864
轩逸(安吉拉)阳 资深薪资系统分析师 831-4293

我们的任务

作为战略合作伙伴,人力资源促进卓越,诚信和知识,通过向澳门赌场交付我们的服务。这使我们能够吸引,培养,奖励和参与机构的最宝贵的资产 - 它的人民。

核心价值

权限。利用知识,技能和能力,继续发展,以实现客户满意度和卓越运营。

顾客为关注焦点。预计,理解,并及时有效地为我们的客户响应。要在帮助欢迎反馈确定改进措施。

通讯。了解别人听和诚实,谨慎沟通。

尊重。锻炼耐心和敏感性,在我们与客户和彼此互动豁达,豪爽,和公平。